近期一連串上女力中階課程講座，同學們最常問，老師：如果我想改變公司、改變政策，但員工不要怎麼辦？ 員工擺臭臉怎麼辦？
我：我很驚訝，你們為什麼會怕員工？
你害怕他們什麼？ 到底？
如果你的決策是對的，你說給他們聽，告訴他們方向，有時後一下子無法告訴員工這麼多，但每天的說明方向，你是老闆公司營運必須付起全部責任。
我算給你聽，以平均技術人員 業績10萬
❤️人事
抽成40%+勞退6%+年終1%+勞健保+旅遊補助+學習獎金+三節獎金+全勤+其他獎金=60%
❤️其他
團保+健檢+稅金+電費 +水費 +電費+房租+維修+聚餐+訓練費 +材料費+刷卡手續費 =30%
60%+30%=90%
老闆淨利10%
假設有一天，公司發生意外（員工工傷、客戶意外等等⋯），老闆要扛下所有責任須付起全責，有可能一夕間把唯一那10%的全吐回來。
員工在冷氣房環境學習，免費做美美指甲睫毛紋繡⋯，免費材料使用，免費講師，穩穩領足55-60%，存好存滿，只需要把該做的事情做好，不須擔重大責任，因為員工沒達成目標，也不會動到員工的存款。
老闆察覺以久沒改變的事情，就必須改變，改變的同時又要一個一個去噓寒問暖員工的「心」嗎？ 要一個一個去顧到員工的「面子」嗎？ 效率這麼差，請問公司倒了，員工會幫老闆分擔實際的風險嗎？
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